Historia

  • Historia

Dwóch przyjaciół, historia zaufania: narodziny projektu Groupe ACN w 2011 roku

Ponad dwadzieścia pięć lat temu dwaj założyciele, Cédric i Anthony, dzielili wspólną pasję: zaangażowanie na rzecz innych. W tamtym czasie nic nie zapowiadało, że to spotkanie na ławce w remizie strażackiej zaowocuje powstaniem wielkiego projektu zawodowego: Groupe ACN.

Spotkanie, które stało się początkiem

Było to ponad dwie dekady temu. Właśnie rozpoczęliśmy pracę jako ochotnicza straż pożarna, kierowani chęcią pomocy i ochrony. Tam spotkali się Cédric i Anthony, już wtedy pasjonujący się pracą w terenie i zaangażowani w życie grupy. Szybko odkryliśmy, że łączą nas trzy podstawowe wartości: zamiłowanie do pracy w terenie, poczucie wspólnoty i bezkompromisowe podejście do kwestii zapobiegania.

Wartości te, nabyte podczas interwencji, szkoleń i rozmów w remizie, stały się podstawą naszej przyjaźni, a znacznie później także naszego projektu zawodowego.

Od pasji do zawodu

Po kilku latach wspólnej pracy w zakresie zapobiegania i zarządzania ryzykiem nasze ścieżki zawodowe zaprowadziły nas do uzupełniających się dziedzin: bezpieczeństwa przeciwpożarowego, zarządzania kryzysowego, szkoleń zawodowych, zarządzania zespołami... Jednak zawsze pozostawała nam wspólna pasja do przekazywania wiedzy i ochrony.

Pomysł utworzenia Grupy ACN zrodził się w naturalny sposób, w trakcie naszych rozmów i dzięki zgromadzonemu doświadczeniu. Chcieliśmy stworzyć inną instytucję szkoleniową, w której nauczanie byłoby wymagające, pragmatyczne i w 100% operacyjne, zgodnie z tym, czego nauczyliśmy się w praktyce.

Powstanie Grupy ACN – 15 czerwca 2011 r

Razem stworzyliśmy instytucję szkoleniową specjalizującą się w zapobieganiu ryzyku, bezpieczeństwie, umiejętnościach miękkich i jakości życia w pracy. Nasza misja: wspieranie małych i średnich przedsiębiorstw oraz dużych grup we Francji i za granicą, pomagając im sprostać wyzwaniom związanym z bezpieczeństwem, wydajnością i dobrym samopoczuciem w miejscu pracy.

Nasza siła? Indywidualne podejście oparte na słuchaniu, analizie konkretnych potrzeb każdej struktury i chęci oferowania konkretnych szkoleń, które można natychmiast zastosować w praktyce.

Nasze sektory działalności

Z biegiem lat rozszerzyliśmy zakres naszej działalności, aby sprostać różnorodnym potrzebom naszych klientów. Nasze sektory działalności są zróżnicowane:

  1. Przemysł, budownictwo, logistyka: złożone środowiska, w których zapobieganie ryzyku ma kluczowe znaczenie, a kwestie bezpieczeństwa są wszechobecne.
  2. Edukacja, struktury społeczne: Ponieważ bezpieczeństwo i jakość życia w miejscu pracy są równie istotne w pracy z osobami wrażliwymi lub uczącymi się.
  3. Wiele lokalizacji i grupy krajowe: Aby zharmonizować praktyki i zagwarantować wspólną kulturę bezpieczeństwa, niezależnie od liczby lokalizacji lub rozmieszczenia geograficznego.
  4. Handel detaliczny, hotelarstwo i gastronomia, sektor usług: Sektory, w których priorytetem jest obsługa klientów, zarządzanie przepływem osób i zapobieganie niegrzecznościom.
  5. Wczesne dzieciństwo, żłobki, opieka medyczno-społeczna: Środowiska wrażliwe, w których czujność i ciągłe szkolenia są niezbędne do ochrony osób najbardziej narażonych.

Nasze tematy szkoleniowe

Nasz katalog szkoleń został opracowany tak, aby obejmował wszystkie potrzeby w zakresie zapobiegania, bezpieczeństwa i rozwoju kompetencji ludzkich:

  1. Higiena żywności, HACCP: Aby zagwarantować bezpieczeństwo sanitarne w gastronomii, stołówkach, placówkach opieki.
  2. Uprawnienia elektryczne lub mechaniczne, praca na wysokości: Szkolenia regulacyjne mające na celu zapobieganie wypadkom i zapewnienie zgodności z przepisami.
  3. Pożar, ewakuacja, BHP, gesty i postawy: Praktyczne moduły pozwalające skutecznie reagować w sytuacjach awaryjnych i chronić zdrowie w miejscu pracy.
  4. Umiejętności miękkie, zarządzanie, komunikacja, zarządzanie stresem, RPS: Ponieważ bezpieczeństwo wymaga również rozwoju umiejętności interpersonalnych i zapobiegania ryzyku psychospołecznemu.
  5. Zapobieganie niegrzecznościom, przemocy, TMS, ryzyku specyficznemu: Aby przewidywać i zarządzać sytuacjami ryzyka oraz poprawiać jakość życia w pracy.

Wymagająca i operacyjna pedagogika

To, co wyróżnia Grupę ACN, to nasze zaangażowanie w aktywną pedagogikę, skoncentrowaną na doświadczeniu i praktyce. Wszyscy nasi trenerzy mają doświadczenie w terenie: są to byli strażacy, eksperci ds. bezpieczeństwa, specjaliści ds. wsparcia ludzkiego. Potrafią dostosować swoje działania do realiów każdej branży, wykorzystując konkretne sytuacje, studia przypadków i narzędzia, które można natychmiast wykorzystać.

Wierzymy, że zapobieganie nie jest tylko kwestią przepisów, ale przede wszystkim kwestią kultury i zachowań. Dlatego współpracujemy z naszymi klientami, aby wprowadzić trwałe i odpowiedzialne praktyki.

Szkolenia w całej Francji, Europie i na całym świecie

Aby sprostać potrzebom naszych klientów, oferujemy szkolenia online i stacjonarne w całej Francji i Europie. Ta elastyczność pozwala nam wspierać zarówno lokalne zespoły, jak i grupy wielooddziałowe, dostosowując się do ograniczeń każdej organizacji.

Nasza platforma cyfrowa umożliwia również oferowanie modułów e-learningowych, wirtualnych zajęć i kursów blended learning, zapewniających stopniowy wzrost kompetencji dostosowany do indywidualnego tempa nauki.

Jakość to nasze zobowiązanie

Grupa ACN posiada certyfikat Qualiopi i jest zarejestrowana w Datadock, co stanowi gwarancję naszego zaangażowania w zapewnienie jakości i zgodności naszych usług. Jesteśmy uprawnieni do prowadzenia wszystkich szkoleń regulacyjnych (pożarowe, BHP, HACCP itp.) i dbamy o stałą aktualizację naszych treści, aby odpowiadały one zmianom legislacyjnym i technicznym.

Nasz proces jakości opiera się na aktywnym słuchaniu naszych klientów, systematycznej ocenie szkoleń i ciągłym doskonaleniu naszych praktyk pedagogicznych.

Inne podejście do szkolenia: wspólna ambicja

Inne podejście do szkolenia to nasze credo. Wierzymy, że szkolenie nie powinno być zwykłą formalnością, ale narzędziem transformacji dla osób i organizacji. Dlatego kładziemy nacisk na:

  1. Indywidualne wsparcie: każdy klient ma do dyspozycji dedykowanego opiekuna, który zapewnia mu dostosowaną do jego potrzeb obsługę.
  2. Innowacje pedagogiczne: wykorzystanie nowych narzędzi, wirtualnej rzeczywistości, symulacji, gier fabularnych...
  3. Rozwój umiejętności miękkich: ponieważ bezpieczeństwo i wydajność zależą również od komunikacji, zarządzania stresem i spójności zespołu.
  4. Kompleksowa profilaktyka: wykraczając poza obowiązki prawne, pomagamy naszym klientom w tworzeniu prawdziwej kultury profilaktyki, która jest czynnikiem wpływającym na dobre samopoczucie i trwałą wydajność.

Historia przyjaźni, wspólna przygoda

U podstaw Grupy ACN leży historia przyjaźni dwóch mężczyzn przekonanych, że profilaktyka i bezpieczeństwo są sprawą wszystkich. Nasz zespół się powiększył, ale duch pozostał ten sam: duch wspólnoty, wzajemnej pomocy i wysokich wymagań.

Jesteśmy dumni, że każdego roku towarzyszymy setkom organizacji, przyczyniając się do podnoszenia kompetencji profesjonalistów i uczestnicząc w tworzeniu bezpieczniejszych, bardziej ludzkich i wydajniejszych środowisk pracy.

Chcesz szkolić się w inny sposób? Porozmawiajmy o tym!

Chcesz dowiedzieć się więcej o naszych szkoleniach, metodach lub wizji? Masz konkretny projekt, potrzebujesz indywidualnego wsparcia lub po prostu chcesz porozmawiać o kwestiach związanych z profilaktyką i jakością życia w pracy?

Skontaktuj się z nami! W Groupe ACN każdy projekt jest wyjątkowy i z przyjemnością będziemy Ci towarzyszyć w Twoich działaniach na rzecz postępu.

Grupa ACN, organizacja szkoleniowa oparta na silnych wartościach:


AMBICJA – SZACUNEK – DUMĄ – DOKŁADNOŚĆ – DETERMINACJA – SPÓJNOŚĆ