Histoire

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Deux amis, une histoire de confiance : la naissance du projet Groupe ACN en 2011

Il y a plus de vingt-cinq ans, les deux fondateurs, Cédric et Anthony partageaient une passion commune : celle de s'engager pour autrui. À l'époque, rien ne laissait présager que cette rencontre, sur les bancs d'une caserne de sapeurs-pompiers, allait donner naissance à un projet professionnel d'envergure : le Groupe ACN. 

Une rencontre fondatrice

C'était il y a plus de deux décennies. Nous venions de débuter comme sapeur-pompier volontaire, animé par le désir d'aider et de protéger. C'est là que se sont rencontrés Cédric et Anthony, déjà passionné par le terrain et investi dans la vie du groupe. Rapidement, nous avons découvert que nous partagions trois piliers essentiels : le goût du terrain, le sens du collectif, et une exigence sans compromis sur la prévention.

Ces valeurs, acquises au fil des interventions, des formations et des échanges au sein de la caserne, allaient devenir le socle de notre amitié, mais aussi, bien plus tard, de notre projet professionnel.

De la passion à la profession

Après plusieurs années à œuvrer ensemble dans la prévention et la gestion des risques, nos parcours respectifs nous ont menés vers des horizons complémentaires : sécurité incendie, gestion de crise, formation professionnelle, management d'équipes… Mais toujours, cette fibre commune pour la transmission et la protection demeurait.

L'idée du Groupe ACN est née tout naturellement, au fil de nos discussions et de nos expériences accumulées. Nous voulions créer un organisme de formation différent, où la pédagogie serait exigeante, pragmatique et 100 % opérationnelle, à l'image de ce que nous avions appris sur le terrain.

La naissance du Groupe ACN - le 15 juin 2011

Ensemble, nous avons bâti un organisme de formation spécialisé en prévention des risques, sécurité, soft skills et qualité de vie au travail. Notre mission : accompagner les TPE, PME et grands groupes, en France comme à l'international, pour les aider à répondre aux enjeux de sécurité, de performance et de bien-être au travail.

Notre force ? Une approche personnalisée, fondée sur l'écoute, l'analyse des besoins spécifiques de chaque structure, et la volonté de proposer des formations concrètes, immédiatement applicables sur le terrain.

Nos secteurs d'intervention

Au fil des années, nous avons élargi notre champ d'action pour répondre à la diversité des besoins de nos clients. Nos secteurs d'intervention sont variés :
  1. Industrie, BTP, logistique : Des environnements complexes, où la prévention des risques est cruciale et les enjeux de sécurité omniprésents.
  2. Éducation, structures sociales : Parce que la sécurité et la qualité de vie au travail sont aussi essentielles dans l'accompagnement des publics fragiles ou en situation d'apprentissage.
  3. Multisites et groupes nationaux : Pour harmoniser les pratiques et garantir une culture sécurité commune, quel que soit le nombre de sites ou la répartition géographique.
  4. Retail, hôtellerie-restauration, tertiaire : Des secteurs où l'accueil du public, la gestion des flux et la prévention des incivilités sont des priorités.
  5. Petite enfance, crèches, médico-social : Des environnements sensibles, où la vigilance et la formation continue sont indispensables pour protéger les plus vulnérables.

Nos thématiques de formation

Notre catalogue de formations a été conçu pour couvrir l'ensemble des besoins en prévention, sécurité et développement des compétences humaines  :
  1. Hygiène alimentaire, HACCP : Pour garantir la sécurité sanitaire dans la restauration, les cantines, les structures d'accueil.
  2. Habilitations électriques ou mécaniques, travail en hauteur : Des formations réglementaires pour prévenir les accidents et assurer la conformité.
  3. Incendie, évacuation, SST, gestes et postures : Des modules pratiques pour réagir efficacement en cas d'urgence et préserver la santé au travail.
  4. Soft skills, management, communication, gestion du stress, RPS : Parce que la sécurité passe aussi par le développement des compétences relationnelles et la prévention des risques psychosociaux.
  5. Prévention des incivilités, violences, TMS, risques spécifiques : Pour anticiper et gérer les situations à risque, et améliorer la qualité de vie au travail.

Une pédagogie exigeante et opérationnelle

Ce qui distingue le Groupe ACN, est notre engagement pour une pédagogie active, centrée sur l'expérience et la pratique. Nos formateurs sont tous issus du terrain : anciens sapeurs-pompiers, experts en sécurité, professionnels de l'accompagnement humain. Ils savent adapter leurs interventions aux réalités de chaque secteur, avec des mises en situation concrètes, des études de cas, et des outils immédiatement mobilisables.

Nous croyons que la prévention n'est pas qu'une affaire de règlementation, mais avant tout une question de culture et de comportements. C'est pourquoi nous travaillons main dans la main avec nos clients pour instaurer des pratiques durables et responsabilisantes.

Des formations partout en France, en Europe et à l'International

Pour répondre aux besoins de nos clients, nous proposons des formations en ligne et en présentiel, partout en France et dans toute l'Europe. Cette flexibilité nous permet d'accompagner aussi bien des équipes locales que des groupes multisites, en nous adaptant aux contraintes de chaque organisation.

Notre plateforme digitale permet également de proposer des modules e-learning, des classes virtuelles et des parcours blended learning, pour une montée en compétence progressive et adaptée à chaque rythme.

La qualité, notre engagement

Le Groupe ACN est certifié Qualiopi et référencé Datadock, gage de notre engagement pour la qualité et la conformité de nos prestations. Nous sommes habilités à délivrer l'ensemble des formations réglementaires (incendie, SST, HACCP…), et nous veillons à actualiser en permanence nos contenus pour répondre aux évolutions législatives et techniques.

Notre processus qualité repose sur l'écoute active de nos clients, l'évaluation systématique des formations, et l'amélioration continue de nos pratiques pédagogiques.

Former autrement : une ambition partagée

Former autrement, c'est notre credo. Nous croyons que la formation ne doit pas être une simple formalité, mais un levier de transformation pour les individus et les organisations. C'est pourquoi nous mettons l'accent sur :
  1. L'accompagnement personnalisé : chaque client bénéficie d'un interlocuteur dédié, pour un suivi sur-mesure.
  2. L'innovation pédagogique : utilisation de nouveaux outils, réalité virtuelle, simulations, jeux de rôle…
  3. Le développement des soft skills : car la sécurité et la performance passent aussi par la communication, la gestion du stress, la cohésion d'équipe.
  4. La prévention globale : au-delà des obligations légales, nous aidons nos clients à instaurer une véritable culture de prévention, facteur de bien-être et de performance durable.

Une histoire d'amitié, une aventure collective

Au cœur du Groupe ACN, il y a une histoire d'amitié, celle de deux hommes convaincus que la prévention et la sécurité sont l'affaire de tous. Notre équipe s'est agrandie, mais l'esprit reste le même : celui du collectif, de l'entraide et de l'exigence.

Nous sommes fiers d'accompagner chaque année des centaines d'organisations, de contribuer à la montée en compétence des professionnels, et de participer à la construction d'environnements de travail plus sûrs, plus humains et plus performants.

Envie de former autrement ? Parlons-en !

Vous souhaitez en savoir plus sur nos formations, nos méthodes ou notre vision ? Vous avez un projet spécifique, un besoin d'accompagnement sur-mesure, ou simplement envie d'échanger sur les enjeux de la prévention et de la qualité de vie au travail ?

N'hésitez pas à nous contacter ! Chez Groupe ACN, chaque projet est unique, et nous serons ravis de vous accompagner dans votre démarche de progrès.
Groupe ACN, un organisme de formations orienté vers des valeurs fortes :

AMBITION - Respect - FIERTE - Rigueur - DETERMINATION - Cohésion