To venner, en historie om tillid: starten på ACN-projektet i 2011
For mere end 25 år siden delte de to grundlæggere, Cédric og Anthony, en fælles passion: at engagere sig for andre. Dengang var der intet, der tydede på, at dette møde på en brandstations bænke ville føre til et stort professionelt projekt: Groupe ACN.
Et skæbnesvangert møde
Det var for mere end to årtier siden. Vi var lige begyndt som frivillige brandmænd, drevet af ønsket om at hjælpe og beskytte. Det var her, Cédric og Anthony mødtes, begge allerede passionerede for feltet og engagerede i gruppens liv. Vi opdagede hurtigt, at vi delte tre vigtige grundpiller: interessen for feltarbejde, sans for fællesskab og kompromisløse krav til forebyggelse.
Disse værdier, som vi havde tilegnet os gennem indsatser, uddannelse og udvekslinger i brandstationen, blev grundlaget for vores venskab, men også, langt senere, for vores professionelle projekt.
Fra passion til profession
Efter flere års samarbejde inden for forebyggelse og risikostyring førte vores respektive karriereveje os mod komplementære horisonter: brandsikkerhed, krisestyring, erhvervsuddannelse, teamledelse... Men den fælles interesse for formidling og beskyttelse forblev.
Idéen til ACN-gruppen opstod helt naturligt i løbet af vores diskussioner og vores samlede erfaringer. Vi ønskede at skabe en anderledes uddannelsesinstitution, hvor undervisningen var krævende, pragmatisk og 100 % operationel, ligesom det, vi havde lært i praksis.
ACN-gruppens fødsel – 15. juni 2011
Sammen har vi opbygget en uddannelsesinstitution, der er specialiseret i risikoprævention, sikkerhed, soft skills og livskvalitet på arbejdspladsen. Vores mission: at støtte små virksomheder, SMV'er og store koncerner i Frankrig og internationalt for at hjælpe dem med at imødekomme udfordringerne inden for sikkerhed, ydeevne og trivsel på arbejdspladsen.
Vores styrke? En personlig tilgang, der er baseret på lytning, analyse af hver enkelt virksomheds specifikke behov og viljen til at tilbyde konkrete uddannelser, der kan anvendes med det samme i praksis.
Vores indsatsområder
Gennem årene har vi udvidet vores indsatsområde for at imødekomme vores kunders forskellige behov. Vores indsatsområder er mangeartede:
- Industri, byggeri og logistik: Komplekse miljøer, hvor risikoprævention er afgørende, og sikkerhedsudfordringer er allestedsnærværende.
- Uddannelse, sociale strukturer: Fordi sikkerhed og livskvalitet på arbejdspladsen også er afgørende i arbejdet med sårbare grupper eller personer i læreforhold.
- Multisites og nationale grupper: For at harmonisere praksis og sikre en fælles sikkerhedskultur, uanset antallet af lokationer eller den geografiske fordeling.
- Detailhandel, hotel- og restaurationsbranchen, servicesektoren: Sektorer, hvor modtagelse af publikum, styring af strømme og forebyggelse af uhøflighed er prioriteter.
- Småbørn, vuggestuer, medicinsk-socialt arbejde: Følsomme miljøer, hvor årvågenhed og løbende uddannelse er afgørende for at beskytte de mest sårbare.
Vores uddannelsestemaer
Vores uddannelseskatalog er udarbejdet med henblik på at dække alle behov inden for forebyggelse, sikkerhed og udvikling af menneskelige kompetencer:
- Fødevarehygiejne, HACCP: For at garantere sundhedssikkerheden i restauranter, kantiner og daginstitutioner.
- Elektriske eller mekaniske godkendelser, arbejde i højden: Lovpligtige uddannelser for at forebygge ulykker og sikre overholdelse af reglerne.
- Brand, evakuering, arbejdsmiljø, bevægelser og kropsholdning: Praktiske moduler for at reagere effektivt i nødsituationer og bevare sundheden på arbejdspladsen.
- Soft skills, ledelse, kommunikation, stresshåndtering, psykosociale risici: Fordi sikkerhed også handler om udvikling af relationelle kompetencer og forebyggelse af psykosociale risici.
- Forebyggelse af uhøflighed, vold, muskel- og skeletbesvær, specifikke risici: For at forudse og håndtere risikosituationer og forbedre livskvaliteten på arbejdspladsen.
En krævende og operationel pædagogik
Det, der adskiller ACN-gruppen, er vores engagement i en aktiv pædagogik, der er centreret om erfaring og praksis. Vores undervisere kommer alle fra praksis: tidligere brandmænd, sikkerhedseksperter, professionelle inden for menneskelig støtte. De ved, hvordan de skal tilpasse deres indsats til virkeligheden i hver sektor med konkrete situationer, casestudier og værktøjer, der kan bruges med det samme.
Vi mener, at forebyggelse ikke kun er et spørgsmål om regulering, men først og fremmest et spørgsmål om kultur og adfærd. Derfor arbejder vi tæt sammen med vores kunder for at indføre bæredygtige og ansvarsbevidste praksis.
Uddannelser overalt i Frankrig, Europa og internationalt
For at imødekomme vores kunders behov tilbyder vi online- og tilstedeværelseskurser overalt i Frankrig og hele Europa. Denne fleksibilitet giver os mulighed for at støtte både lokale teams og multisite-grupper ved at tilpasse os de enkelte organisationers begrænsninger.
Vores digitale platform giver os også mulighed for at tilbyde e-læringsmoduler, virtuelle klasser og blandede læringsforløb, så kompetencerne kan udvikles gradvist og tilpasset den enkeltes tempo.
Kvalitet er vores forpligtelse
ACN-gruppen er Qualiopi-certificeret og Datadock-referenceret, hvilket er et bevis på vores forpligtelse til kvalitet og overensstemmelse i vores ydelser. Vi er godkendt til at levere alle lovpligtige kurser (brand, SST, HACCP osv.), og vi sørger for løbende at opdatere vores indhold for at imødekomme lovgivningsmæssige og tekniske ændringer.
Vores kvalitetsproces er baseret på aktiv lytning til vores kunder, systematisk evaluering af kurserne og løbende forbedring af vores pædagogiske praksis.
En anderledes måde at undervise på: en fælles ambition
En anderledes måde at undervise på er vores credo. Vi mener, at uddannelse ikke skal være en ren formalitet, men en drivkraft for forandring for enkeltpersoner og organisationer. Derfor lægger vi vægt på:
- Personlig vejledning: hver kunde får en dedikeret kontaktperson, der sørger for skræddersyet opfølgning.
- Pædagogisk innovation: brug af nye værktøjer, virtual reality, simulationer, rollespil...
- Udvikling af soft skills: for sikkerhed og performance afhænger også af kommunikation, stresshåndtering og teamwork.
- Global forebyggelse: ud over de lovmæssige forpligtelser hjælper vi vores kunder med at indføre en ægte forebyggelseskultur, som er en faktor for velvære og bæredygtig performance.
En historie om venskab, et kollektivt eventyr
I hjertet af ACN-gruppen ligger en historie om venskab mellem to mænd, der er overbeviste om, at forebyggelse og sikkerhed er alles ansvar. Vores team er vokset, men ånden er den samme: kollektiv, gensidig hjælp og høje krav.
Vi er stolte af hvert år at kunne støtte hundredvis af organisationer, bidrage til at øge fagfolks kompetencer og deltage i opbygningen af mere sikre, mere menneskelige og mere effektive arbejdsmiljøer.
Ønsker du en anden form for uddannelse? Lad os tale om det!
Vil du vide mere om vores uddannelser, vores metoder eller vores vision? Har du et specifikt projekt, brug for skræddersyet støtte eller blot lyst til at udveksle ideer om forebyggelse og livskvalitet på arbejdspladsen?
Tøv ikke med at kontakte os! Hos Groupe ACN er hvert projekt unikt, og vi vil med glæde støtte dig i din stræben efter fremskridt.
ACN-gruppen, en uddannelsesorganisation med stærke værdier:
AMBITION - Respekt - STOLTHED - Strenghed - DETERMINATION - Sammenhold
